公关公司要的人

一、高级公关经理
1.1 职责和要求
高级公关经理是公关公司的核心职位，主要负责制定公关策略和计划，并将其有效地传达给客户。要能够理解客户的需求和目标，并制定相应的公关方案，以提升客户的品牌形象和声誉。同时，需要具备卓越的沟通和团队合作能力，以便与客户、媒体及其他利益相关者保持良好的关系。

1.2 薪资待遇
高级公关经理是公关公司中的高级职位，薪资待遇相对较高。一般来说，该职位的年薪在50万至100万之间。

二、媒体关系经理
2.1 职责和要求
媒体关系经理是公关公司中非常重要的职位，主要负责维护和建立与媒体的良好关系，并确保客户的信息能够得到媒体的准确、及时地传播。要能够与记者和编辑建立合作关系，并解决可能出现的任何风险和挑战。此外，需要具备出色的危机公关管理能力，以应对突发事件和负面新闻的处理。

2.2 薪资待遇
媒体关系经理的薪资待遇一般较高，年薪可在30万至70万之间。

三、市场推广专员
3.1 职责和要求
市场推广专员是公关公司中负责策划和执行市场推广活动的专业人员。要能够通过市场调研和分析，为客户提供有效的市场推广方案，并通过传统媒体和数字媒体等渠道广泛宣传和推广客户的品牌和产品。同时，需要具备较强的创意能力和良好的营销技巧，以吸引和维护目标受众的兴趣和忠诚度。

3.2 薪资待遇
市场推广专员的薪资待遇较为平均，一般在10万至30万之间。

四、公关助理
4.1 职责和要求
公关助理是公关公司的基础岗位，主要负责协助高级公关经理和其他团队成员进行公关活动和项目的策划和执行。需要具备较强的组织和协调能力，以保证各个环节的顺利进行。同时，要有良好的沟通和写作能力，能够撰写新闻稿件和其他宣传材料。

4.2 薪资待遇
公关助理的薪资待遇较低，一般在5万至10万之间。

综上所述，公关公司招聘的人员分为多个级别，不同职位有不同的职责和要求。无论是高级公关经理还是公关助理，都需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和创意能力。公关公司为了吸引和留住优秀的人才，通常提供较高的薪资待遇和良好的职业发展空间。