公关公司岗位设置

一、总经理助理
1. 职责：
– 协助总经理处理日常行政事务；
– 负责公司文件的归档和保管；
– 协调各部门工作，确保公司运营顺利进行；
– 安排会议和内部培训，并负责会议记录和培训材料的整理；
– 协助总经理进行市场调研和竞争对手分析。

二、公关经理
1. 职责：
– 制定和执行公司公关战略和计划；
– 负责与媒体的沟通和关系维护；
– 接待重要客户和媒体代表；
– 策划和组织各类公关活动，如新闻发布会、产品发布会等；
– 负责公关文案的撰写和审查。

三、媒介经理
1. 职责：
– 负责与各大媒体的合作和广告投放；
– 建立和维护广告代理商的合作关系；
– 策划和组织广告宣传活动；
– 监测广告效果并提供相关报告和建议；
– 负责媒体资源的采购和管理。

四、品牌经理
1. 职责：
– 研究市场和消费者需求，制定品牌发展战略；
– 管理品牌形象和品牌推广活动；
– 策划和组织品牌宣传活动，提升品牌知名度；
– 进行竞争对手分析和市场调研，提出相应的市场营销策略；
– 监测品牌效果并提供相关报告和建议。

五、社交媒体经理
1. 职责：
– 负责公司社交媒体平台（如微博、微信公众号）的运营；
– 制定社交媒体营销策略和内容计划；
– 策划和制作社交媒体内容，并与粉丝互动；
– 监测社交媒体效果并提供相关报告和建议；
– 寻找和沟通社交媒体KOL（关键意见领袖）合作。

六、活动执行经理
1. 职责：
– 策划和组织各类市场活动和赛事活动；
– 协调活动执行团队，确保活动顺利进行；
– 负责活动预算的编制和控制；
– 与相关合作伙伴和赞助商进行沟通和协商；
– 监测活动效果并提供相关报告和建议。

以上是公关公司常见的岗位设置，每个岗位都有其独特的职责和重要性，共同为公司的公关工作提供全方位的支持和保障。在合理配置和协调各个岗位的工作上，公关公司才能更好地宣传和推广客户的品牌形象，提高企业的影响力和竞争力。