公关公司媒介主管

一、职位介绍
公关公司媒介主管是负责管理和指导公司媒介团队的核心职位。他/她需要制定并执行媒体策略，与记者、编辑和媒体合作，并确保公司在媒体上的形象和声誉得到良好的传播。

二、职责概述
1. 制定媒体策略：根据公司的业务目标和市场需求，制定媒体策略，确定目标媒体和传播渠道，并确保策略的有效执行。
2. 建立关系：与主流媒体的记者、编辑和主编建立公司的良好关系，提供有价值的新闻和内容，以增加公司在媒体上的曝光度。
3. 危机管理：及时应对和处理与公司声誉相关的危机事件，减少负面影响，同时与媒体合作，传递公司的正面信息。
4. 媒体活动管理：组织和策划公司的媒体活动，例如新闻发布会、媒体见面会和采访，确保公司形象的积极宣传。
5. 媒体监测和分析：跟踪和分析公司在媒体上的曝光度和声誉，及时发现问题并采取措施进行改进。
6. 媒体合作管理：与媒体进行合作，例如赞助商合作、专题报道、专栏等，以提升公司的知名度和影响力。

三、岗位要求
1. 教育背景：本科及以上学历，公共关系、新闻传播或相关专业优先。
2. 工作经验：有5年以上公关或媒体工作经验，具备团队管理和项目推进经验者优先。
3. 专业技能：熟悉媒体运作和公关传播的理论和实践，具备良好的新闻敏感度和文案撰写能力。
4. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与媒体和公司内部多个部门进行良好的合作。
5. 危机处理能力：能够冷静应对危机事件，具备危机公关处理经验，能够采取有效的措施保护公司的声誉。
6. 技术技能：熟悉媒体监测和分析工具，了解社交媒体和数字化传媒的应用和趋势。

四、发展前景
公关公司媒介主管是公关行业的核心职位，具备广阔的晋升空间和发展前景。随着媒体的多元化和数字化，公关行业对媒介主管的需求将持续增长。行业经验丰富的媒介主管有机会晋升为公关公司的高级主管，甚至成为公司的公关总监。

总结：
公关公司媒介主管是负责管理和指导公司媒介团队的核心职位，需要制定并执行媒体策略，建立良好媒体关系，管理媒体活动和危机，以及进行媒体监测和分析。担任公关公司媒介主管需要具备教育背景、工作经验、专业技能、沟通能力、危机处理能力和技术技能。此职位具备广阔的发展前景，是公关行业的重要职位。