舆情监测室招聘要求

一、职位要求
1. 舆情监测员
1.1 学历要求：本科及以上学历，新闻学、传媒学、市场营销等相关专业优先考虑。
1.2 能力要求：熟练掌握舆情监测工具的使用，具备较强的数据分析和处理能力，拥有良好的舆情监测和分析能力。
1.3 经验要求：有一定的舆情监测或相关工作经验者优先。

2. 舆情分析师
2.1 学历要求：硕士及以上学历，新闻学、传媒学、市场营销等相关专业优先考虑。
2.2 能力要求：深入了解舆情研究理论和方法，具备较高的数据分析和挖掘能力，具备出色的舆情分析和预警能力。
2.3 经验要求：具有多年舆情分析或相关工作经验者优先。

二、岗位职责
1. 舆情监测员
1.1 精准抓取和监测各类舆情信息，包括媒体报道、社交媒体等渠道的信息。
1.2 分析、挖掘并制定相应的报告，为公司决策提供参考。
1.3 对重要舆情事件进行跟踪和分析，及时预警并采取应对措施。

2. 舆情分析师
2.1 跟踪舆情热点，深入分析事件背后的原因和影响。
2.2 提供舆情分析报告，为公司战略决策和危机公关提供支持。
2.3 协助管理团队进行舆情风险评估，制定相应的应对策略。

三、个人素质要求
1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内外部的相关部门有效协调合作。
2. 具备较强的责任心和应变能力，能够优先进行工作安排和快速应对突发事件。
3. 对舆情监测和分析工作具备浓厚的兴趣与热情，持续学习和研究相关知识。

四、福利待遇
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇和福利制度。
2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
3. 提供完善的培训和学习机制，不断提升个人专业能力。

以上内容为舆情监测室招聘要求，欢迎有相关经验和能力的人士投递简历。我公司将严格按照招聘要求进行面试和选拔，并提供公平公正的机会给所有应聘者。