文明企业负面清单

一、行为不端
1. 有意违法违规：企业在经营过程中有意违反相关的法律法规，例如偷逃税款、偷漏关税等。
2. 不遵守合同：企业未按照合同约定履行自己的义务，给其他合作方带来经济损失。
3. 资金挪用、违规贷款：企业在经营过程中违规使用资金、违规向他人借款，损害其他利益相关方的利益。
4. 贿赂行为：企业为获取不正当的利益，向政府官员、业务合作伙伴等行贿，破坏公平竞争环境。

二、环境污染
1. 违法排放污染物：企业在生产过程中违反排污标准，排放污染物，对环境造成严重污染，危害公众健康。
2. 不正确处理固废：企业对产生的固废物未按照环保要求进行正确处理，导致环境污染和资源浪费。
3. 盗采资源：企业非法盗采资源，破坏生态平衡，危害环境和社会可持续发展。

三、员工权益侵害
1. 违法用工：企业未按照法定劳动合同签订与执行，违法雇佣劳动者，侵犯员工的权益。
2. 不安全工作环境：企业未提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，导致员工工作时存在的安全隐患。
3. 不合理加班：企业违反劳动法规定，强制员工加班加点，严重超时工作，影响员工的身体健康和家庭生活。

四、不诚信销售
1. 虚假广告：企业在广告宣传中虚假夸大产品或服务的质量，误导消费者，损害消费者的利益。
2. 隐瞒产品信息：企业故意隐瞒产品的质量、功能、安全等信息，使消费者购买到不符合预期的产品。
3. 欺诈销售：企业通过虚假宣传、欺骗手段等对消费者进行欺诈销售，损害消费者的利益。

五、社会责任缺失
1. 不进行公益活动：企业未积极履行社会责任，不参与公益事业，对社会无任何贡献。
2. 社会化风险转嫁：企业将自身面临的风险转嫁给其他利益相关方，对社会和其他企业造成损害。
3. 不重视员工职业体验：企业忽视员工的职业发展和培训需求，导致员工工作不满意，影响企业的长期发展。

总结：作为文明企业，我们应主动遵守法律法规，注重环境保护，保护员工权益，真实宣传和销售产品，主动履行社会责任，以此树立良好的企业形象，为可持续发展做出贡献。我们要时刻牢记这份负面清单，通过积极的监督与整改，不断提升企业的道德水平和社会责任感。