舆情监控表彰激励方案公示

一、背景概述

近年来，随着社会信息的迅速发展与互联网的普及应用，舆情监控逐渐成为决策者了解舆论动态、掌握群众情绪的重要工具。为了进一步提高对社会舆情的监控和应对能力，公司制定了舆情监控表彰激励方案。

二、目的和意义

本方案的目的是为了鼓励员工积极参与舆情监控工作，提高公司的舆情响应能力，及时把握公众的关切点，积极回应在舆论场上产生的问题和舆情事件，同时也增强公司内部员工的团队凝聚力。

三、激励方式

1.月度最佳舆情监控员工奖励：每个月评选出1名表现优秀的舆情监控员工，奖励现金红包200元，并颁发荣誉证书予以表彰。

2.季度最佳舆情监控小组奖励：每个季度评选出1个表现突出的舆情监控小组，奖励小组成员各自现金红包100元，并给予集体表扬，同时颁发荣誉证书。

3.年度最佳舆情监控员工奖励：每年评选出1名表现杰出、成绩突出的舆情监控员工，奖励现金红包1000元，并颁发荣誉证书，对其进行典型经验的宣传与分享。

四、评选标准

1.月度最佳舆情监控员工奖评选标准：

（1）舆情监控能力：关注度高、传播速度快、信息精准、策略灵活。

（2）舆情应对能力：及时回应、积极引导、稳妥处理，有效防范危机。

2.季度最佳舆情监控小组奖评选标准：

（1）小组合作能力：协作默契、分工明确、信息共享。

（2）舆情应对效果：快速响应、高效处理、积极引导。

3.年度最佳舆情监控员工奖评选标准：

（1）舆情监控工作突出贡献：在重大事件或舆情中积极参与、主导工作，产生明显战果。

（2）舆情应对效果显著：在舆情应对过程中，能够稳妥处理、妥善引导、有效化解危机。

五、公示期限

本公示自即日起有效，予以公示期限为15个工作日。

六、其他事项

1.本公示内容及评选标准适用于全公司范围内的所有员工。

2.如对本方案有任何疑问或建议，请及时向公司人力资源部门反馈。

以上方案公示的目的是为了提高公司对舆情的监控和应对能力，并鼓励员工积极参与舆情监控工作。通过设立各级别的奖励机制，旨在激发员工的工作积极性和主动性，加强团队合作精神，并优化公司在舆论场上的形象和声誉维护。公司将根据评选标准认真选拔优秀员工和小组，并对他们的突出贡献给予相应奖励和表彰。希望通过此举，进一步推动公司的舆情监控工作，提升公司整体运营水平和社会影响力。

特此公示，敬请广大员工积极参与，并共同为公司的舆情监控工作做出贡献。

公司人力资源部
日期：XXX年X月X日